未签劳动合同离职后是否可以主张《劳动法》第八十二条要求二倍工资经济补偿?

作者:河源律师 时间:2024-02-10 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
申请劳动仲裁维权
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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